Le titulaire CAP PETITE ENFANCE à la micro-crèche

La micro-crèche « Youn ha Solena » est une structure associative gérée par l'association (loi 1901) du même nom « Youn ha Solena ». Elle est agréée par le Conseil Départemental de Loire Atlantique. Elle assure l'accueil collectif régulier et/ou occasionnel d'une capacité maximale de dix enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.

La langue de vie au sein de la micro-crèche est le breton.

FINALITÉ

Il/elle contribue à assurer une prise en soin globale des enfants en collaboration avec le référent technique et l’auxiliaire de puériculture, en respectant les projets éducatif et pédagogique.

LE POSTE

35 h par semaine réparties entre :

• le temps de présence auprès des enfants
• la restauration
• l'entretien

POSITION HIÉRARCHIQUE

Le titulaire d'un CAP petite enfance est placé sous la responsabilité et l’autorité du ou de la référent-e technique.

Il travaille en équipe pluridisciplinaire. Il est amené à recevoir des consignes du responsable technique et de l’auxiliaire de puériculture avec lesquels il collabore.

Poste N+1 : Auxiliaire de puériculture

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Le titulaire CAP Petite Enfance travaille obligatoirement en collaboration avec un auxiliaire de puériculture ou à défaut, le responsable technique.

1 - Travail auprès des enfants :

• prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective (repas, hygiène, sommeil et communication)
• observer le développement et l'état de santé de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
• veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
• proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
• assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
• recueillir et transmettre ses observations pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents.
• appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution.

2 - Interventions auprès des parents :

• offrir un accueil de qualité au quotidien
• veiller à la discrétion professionnelle
• favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (affichage, photos...)

3 - Travail avec l'équipe éducative :

• réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique.
• participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles

4 - Interventions restauration :

aider l'auxiliaire de puériculture, à assurer :

• la préparation des repas et des goûters
• la préparation des couverts pour le déjeuner et le goûter
• la vaisselle

5 - Interventions entretien :

Il a en charge le suivi du protocole d'entretien des locaux et l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux…) :

• entretien et nettoyage de l'office et des sanitaires.
• vidange de poubelles et des corbeilles à papier.
• aspirateur, balayage humide, passage de serpillière par imprégnation.
• dépoussiérage humide des meubles et autres.
• nettoyage des vitres, miroirs à portée des enfants, tables, chaises, tapis de sol…

Il a en charge la gestion du linge.

• lavage, séchage, pliage, distribution du linge (gants toilette, bavoirs, literie, chiffons, tapis, …)

En journée, la langue de vie au sein de la micro-crèche est le breton.

Les transmissions aux parents, les échanges avec les interlocuteurs extérieurs peuvent être faits en français

NIVEAU D’EXPÉRIENCE

• Formation indispensable : CAP Petite enfance
• Expérience souhaitée auprès de jeunes enfants
• Pratique de la langue bretonne courante : B1

COMPÉTENCES

• connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
• connaissances et application des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité.
• connaissances des normes HACCP et PMS
• connaissances des différents outils d’éveil et d’animation.

PROFIL

• aptitude au travail en équipe
• qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle
• autonomie, sens de l'organisation

Le candidat doit adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

Madame Catherine Le Goff, Présidente,
Youn ha Solena,
13 rue du Remouleur
44800 Saint-Herblain
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.